精选团结的意义和价值71句文案

团结的意义和价值

1、习近平总书记强调：“只有把美的价值注入美的艺术之中，作品才有灵魂，思想和艺术才能相得益彰，作品才能传之久远。”《团结就是力量》创作于抗日战争时期，做到了思想内容和艺术表达有机统为新时代文艺工作带来深刻启示。(团结的意义和价值)。

2、AndsotheheroesoftheMCUmuststandtogetheragainstthegrowingpowerofThanos.ButatthestartofInfinityWarthereisfriction,andfactions,andegosclash.StarkandDrStrangebuttheads.ThorandStarlorddon’tseeeyetoeye.SecretaryofStateGeneralRossstillseesCaptainAmericaandhiscrewasfugitives.ThoriswoundedafterthedestructionofAsgardinThor:Ragnarok(2017).JamesRhodes(WarMachine)isstillrecoveringfrominjuriessufferedinCivilWar(2016).

3、团队业绩从根本上说，首先来自于团队成员个人的成果，其次来自于团体成果。团队所依靠的是个体成员的共同贡献而得到实实在在的团体成果。那里恰恰不要求团队成员都牺牲自我去完成同一件事情，而要求团队成员都发挥自我去做好这一件事情。就是说，团队效率的培养，团队精神的构成，其基础是尊重个人的兴趣和成就。设置不一样的岗位，选拔不一样的人才，给予不一样的待遇、培养和肯定，让每一个成员都拥有特长，都表现特长。这样的氛围越浓厚越好。(团结的意义和价值)。

4、如果一个团队没有团结的精神，那么这个团队就不能称之为团队，只是志同道合而已，团结是成功的基石，没有团结就不会有理所当然的成功，这是千百年来不变的道理，团结就是力量！团结就是最后的胜利！

5、加强民族团结有利于走中国特色社会主义道路,把我国建设称为富强民主文明和谐的社会主义国家,促进各民族共同发展。

6、中华优秀传统文化的“团结”内核以及中华民族的伟大团结精神，为《团结就是力量》的创作产生提供了丰富滋养。中华文化源远流长，其中蕴含着丰富的团结协作理念和伟大团结精神，团结一心、同舟共济是中华民族一以贯之的文化基因。在几千年的历史长河中，各民族互鉴融通，形成了守望相助的中华民族大家庭。近代以后，各族人民共御外侮、共赴国难，捍卫了民族的尊严。这些都为《团结就是力量》的创作产生提供了精神文化支撑。

7、   费孝通先生提出的处理不同文化关系的“十六字箴言”:“各美其美、美人之美、美美与共、天下大同”很好地体现了民族团结的价值理念。

8、《团结就是力量》深刻回答了“文艺创作应该坚持怎样的导向”。《团结就是力量》是扎根群众创作出来的，同时也是通过群众传唱的。当年演出结束时，演职人员都跑到场地中间，互相挽着臂膀共唱这首歌，周围的老百姓被眼前的气氛所感染，纷纷站起来互动，之后这首歌在北平唱、在重庆唱、在昆明唱，传遍全国。《团结就是力量》的诞生和传唱过程启示我们，文艺创作要坚持以人民为中心的创作导向，把满足人民精神文化需求作为文艺工作的出发点和落脚点，把为人民服务作为文艺工作者的天职。

9、经过发扬团队精神，加强建设能进一步节省内耗。如果总是把时间花在怎样界定职责，应当找谁处理，让客户、员工团团转，这样就会减略企业成员的亲和力，损伤企业的凝聚力。

10、  国家的对外扩张被遏制，世界殖民体系的瓦解源于民族国家成为当今世界普遍的国家形态，成为国际社会的基本单位。这种国家形态首先诞生于中世纪的西欧。资产阶级为了打破封建割据，以民族主义为旗帜，发动民众建立起民族国家，实现了民族与国家的统一。从此，民族国家为新兴的民族披上了国家的外衣，为民族利益建造了一个坚固的政治屋顶;另一方面，日益兴盛起来的民族为国家的发展注入了不竭的动力，推动着国家走向强大。最早的民族国家借助资本主义的发展，纷纷开启向外扩张的殖民历程。

11、   民之为族，是人类的一种群体形式，人类在漫长的岁月中，在大自然不同的环境中形成了各具特色的生产方式、生活方式、交流方式的人们共同体，这就是民族。民族的灵魂是其文化，因此我们讲民族多样性总是和文化多样性联系在一起。正是这各具特色的不同民族与文化构成了五彩斑斓又冲突不断的世界。种族主义的种族优劣理念导致了种族歧视、种族隔离、种族压迫的横行肆掠以致发展成骇人听闻的种族屠杀、种族灭绝。二战后，在人权理念的影响下，消除种族主义的国际人权规范和标准陆续颁布。制度层面上的种族主义收敛了，但是，以宣扬文化优劣之分的新种族主义又隐蔽地兴起了。然而，不管怎样，尊重多样民族，尊重多样文明已成国际组织、绝大多数国家和人们的共识。联合国的《保护文化多样性公约》《少数人权利宣言》《保护和促进文化表现形式多样性公约》等成为国际层面尊重和保护多样的共识和标准。从实践层面看，西方各国在经历了种族主义、同化主义后纷纷转向了多元文化主义，尽管实践中出现颇多问题，但是，尊重差异的理念已是大势所趋，至少现在没有一个国家、组织或个人敢轻易提倡和实行种族主义。这已成为西方国家的“政治正确”问题。

12、团结就有力量和智慧，没有诚意实行平等或平等不充分，就不可能有持久而真诚的团结。——欧文

13、只有各族人民齐心协力，同心同德，才能把祖国的明天建设得更加美好。

14、事实上，疫情大流行下，人类对于共克时艰、团结向前的期盼，从来没有如此强烈，“更团结”也从来没有显得如此重要。在此背景下，如期并成功举办的北京冬奥会，自然具有了超越体育赛事的价值，而更像是一条沟通的纽带、一座交流的桥梁，承载着促进对话、消除隔阂、凝聚共识，让世界“更团结”的伟大使命。

15、  很多时候团队的力量不可小觑，HQD为了达到伟大的方向目标，在行进的过程中付出的远比表面所看到的那样，一个产品出库，为之有很多人在默默的在付出。

16、维护民族团结，有利于增强民族凝聚力，提高我国的综合国力。

17、   “人类社会的发展是一个历史过程。在这个过程里边的不同阶段上，都会出现和当时的生态秩序相适应的心态秩序。”人类从诞生之初到16世纪相当长的时间里，各群体大都处于相对隔绝的状态中，这是不同民族形成的基础，各民族在自己的封闭状态中自给自足、自我发展，形成各自的传统价值标准。这就是在当时分散的世界中形成的“各美其美”的心态秩序。但是随着人类社会的发展，尤其是16世纪新航路的开辟，拉开了世界历史的序幕，不同民族间彼此隔绝的状态逐渐被打破，开始接触、交往、交融。而随着全球化的进一步推进，世界各国、各地区、各民族的人们越来越被连成了一个休戚相关的整体。在这样一个密切联系的历史阶段，如果还是只抱着“各美其美”的心态，很容易走向唯我独尊、唯我独美，势必会引发很多摩擦与矛盾。对此，费先生认为必须从“各美其美”上升到“美人之美”，要容忍不同价值观点的并存。虽然费先生主要是针对反霸权，而对人类发展过程加以阐述。但毫无疑问，它对民族关系的发展同样有着深远的指导意义。“各美其美”反映的是各民族的自我认同，这是维系民族赖以存在和发展的价值体系。但在现代化条件下各民族之间的交流交往日益加深的情况下，如果还是只局限在自我中，不仅会产生很多纠纷，也可能在碰撞中滑向种族主义、民族主义的深渊。因此，我们在认识欣赏自己的美时也应看到并欣赏其他文化的美。这就要求上升到第二个层次“美人之美”。

18、建立有效的沟通机制理解与信任不是一句空话，往往一个小误会反而给管理带来无尽的麻烦。有一个雇员要辞职，雇主说：“你不能走啊，你非常出色，之前的做法都是为了锻炼你，我就要提拔你了，我还要奖励你!”可是，雇员却认为是一句鬼话，他废寝忘食地工作，反而没马屁精的收入高，让他如何平静!一个想重用人才，一个想为企业发挥自己的才能，仅仅因为沟通方式不畅，都很受伤害。我曾经听到一个高级雇员说：“如果老板早一点告诉我真相，我就不会离开公司了。”

19、   从国家民族的团结来看，这是一个在增进国族成员的相互认同及国族认同的基础上增强凝聚力的过程。西方国家在民族国家建立之初，为了有效地把各个民族整合为一个统一的国家共同体，构建统一的国族，普遍都采取过同化主义策略，然而，实践证明这种“化多为一”的同化主义政策不是好事，因为它留下了至今仍在时不时发作的隐患。因而，国家民族的内部团结要搞好，就必须要解决好增强国族的一体化建设与多元化的关系问题。

20、中华民族是一个血脉相通的共同体，汉族离不开少数民族，少数民族离不开汉族，少数民族之间也相互离不开。

21、共同发展：各族人民齐心协力，共同促进祖国的发展繁荣。民族团结是社会主义社会发展进步的必要前提。在漫长的历史发展进程中，中华民族共同开拓了祖国的大好山河。

22、团结的意义：一个缺乏合作精神的人，不仅事业上难有建树，很难适应时代发展的需要，也难在激烈的竞争中立于不败之地。越是现代社会，孤家寡人、单枪匹马越难取得成功，越需要团结协作，形成合力。

23、北京冬奥会从盛大开幕到持续十几天的精彩比赛，都吸引了全球的目光。在2月4日的开幕式上，“二十四节气倒计时”“微火炬”等创意，赢得了国内外舆论广泛好评。其中，每个参赛代表团的一片片“小雪花”最终汇聚成一朵“大雪花”的创意所突出的“更团结”主题，尤为打动人心。

24、团队具有控制功能。员工的个体行为需要控制，群体行为也需要协调。团队精神所产生的控制功能，是经过拓展训练团队内部所构成的一种观念的力量、氛围的影响，去约束规范，控制职工的个体行为。这种控制不是自上而下的硬性强制力量，而是由硬性控制向软性内化控制;由控制职工行为，转向控制职工的意识;由控制职工的短期行为，转向对其价值观和长期目标的控制。所以，这种控制更为持久有意义，并且容易深入人心。

25、   “各美其美、美人之美、美美与共、天下大同”层层递进的这四个层次状态很好地呈现了民族多样性与统一性有机统一的过程，同时也是民族团结的内在理念及实现过程。

26、保护民族语言，有利于人类文明的传承和发展，也有利于民族团结、社会安定。——周海中

27、民族团结是发展进步的基石。纵览中华民族的历史，千百年来之所以具有超强的凝聚力和生命力，就在于各民族的共同追求和精神依归。

28、其次，要把民族团结落实到日常生活工作学习中，贯穿到学校教育、家庭教育、社会教育各环节各方面。民族团结是一种状态，更应当是一种价值追求。

29、   有句古话，“千人同心，则得千人之力；万人异心，则无一人之用”。意思是说，如果一千个人同心同德，就可以发挥超过一千人的力量，可是，如果一万个人离心离德，恐怕连一个人的力量也比不上了！这，就是团队的力量！这，就是我们需要的团队精神！只有在集体中，个人才能获得全面发展其才能的手段，也就是说，只有在集体中才可能有个人自由。

30、团结出生产力，激发起解放思想、锐意进取的精神力量。改革开放和社会主义现代化建设新时期，团结就是力量的主旋律依然激昂。1978年12月13日，邓小平同志发表了题为《解放思想，实事求是，团结一致向前看》的讲话，从迷雾中拨正了历史巨轮的航向，奏响了改革开放和社会主义现代化建设的序曲。这一时期，全国上下团结一心搞发展，我国实现了从生产力相对落后的状况到经济总量跃居世界第二的历史性突破，实现了人民生活从温饱不足到总体小康、奔向全面小康的历史性跨越。

31、   一国多族的历史与现实决定了当代各种民族问题只能在多民族国家的框架内寻求解决，任何想超越多民族国家范畴的诉求和行动最终都是难以实现的。而现实的情况是，多样的民族让这个世界变得多姿多彩的同时，也产生了许多无法避免的矛盾与困境。不同民族基于文化、宗教、习俗等差异而产生的矛盾与冲突;依然活跃的民族主义导致的民族分离运动的威胁;因历史遗留的宿怨积深的民族、宗教等问题，成为地区动荡不安的症结甚至恐怖主义的温床。要克服这些危机，多民族国家必须建立一种合理的民族关系以及民族与国家的关系。民族团结作为一种和谐的民族关系无疑是一种理想的状态和目标。

32、AndagainstthismegalomaniacalplanisarrayedEarth’smightiestheroes:Asgardians,aliens,andandroids.Scientistsandsoldiers.Spiesandsorcerers.ThephilosophyoftheheroesisquitedifferenttothatoftheTitanicpurplebad-guy.WhenandroidVisionsuggestsdestroyingtheMindStoneinhisforehead(whichwouldmeanhisowndeath)CaptainAmericaSteveRogersresponds,“Wedon’ttradelives.”Thisreflectstheheroicstance.

33、灭霸萨诺斯是漫威动漫中最大的反派人物(除了以整个宇宙的生命能量为食的“行星吞噬者”Galactus之外)。就像安迪·瑟金斯(AndySerkis)在《魔戒》中对咕噜一角，以及在《猩球崛起三部曲》对猩猩凯撒一角的完美演绎一样，演员乔什·布洛林(JoshBrolin)利用自身优异的表演和电脑成像技术相结合，生动地塑造了灭霸这一角色。

34、一切使人团结的是善与美，一切使人分裂的是恶与丑。——托尔斯泰

35、“团队精神”就是在数十年的工作经历和不断的学习、思考和摸索，以及众多企业管理精英的研究中，形成的基本相应的共识。即在一个企业中，由于企业核心人物的特殊作用和企业文化建设的引导作用，而逐步培养和打造出的全体员工自觉围绕企业的短、中、长期目标而形成的高度团结协作、互相帮助和激励、共克难关、共同进取，共担风险、共享利益，共同呵护企业的声誉和利益，把企业的兴衰成败与每位员工的利益紧密相连，时时保持争强好胜，勇于参与社会和市场竞争的良好状态，不断创造新的业绩的一个良好的精神面貌和状态。

36、团结就是相互配合，真正的团结就是无条件的配合。团结并不只存在于志同道合中。想要成为一个团结优秀的集体，只需要我们都用真诚去面对集体中的每一个人，让这个集体里的每一个人，都感觉到心灵的温暖。

37、加强民族团结有利于把各族人民的意志集中起来，积极性调动起来，聪明才智发挥出来，同心同德。

38、企业竞争并不像《蓝海战略》所讲的“诗意化”、“理想化”了的那样，而是更加残酷、血腥和激烈，竞争形态的多样化以及竞争空间扩大化，是对团队与不同层面的人的灵魂力的需求。市场竞争中，任何一个领域都有可能变成战场，无论前方还是后方、无论是冲锋陷阵还是做管理、技术、服务保障工作，每一个人都会面临竞争所形成的威胁。不具备强健的体魄、坚强的意志和灵活的应变能力，很难承受企业信息化营销变革战略的高强度和快节奏，更谈不上发挥人的协作性。那种在市场信息化条件下只做好本职工作、缺乏灵魂力的认识，显然是不能适应竞争的需要。

39、如何打造团队，说法太多了，这里就校园内形成教师团队谈一点简要观点。依法治校，实行民主管理。什么样的校长就有什么样的领导班子，什么样的领导班子就有什么样的教师，所以打造团队首先应该从班子建设做起。班子具有了团队精神，教师才会有凝聚力。如果班子成员个个只想着自己的利益，那么教职员工也就是只为自己着想的乌合之众。因此，阳光政务、民主管理是学校形成优秀团体的良好平台。正所谓“有法可依，违法必究”，教师才会自觉遵守规章制度，进而形成共同的意识形态，具备大集体的观念。扶持多种积极向上的团队。团队组成人数不宜过多，十人左右较为适宜。学校内存在各种小团体并不是坏事，因为只有当领导缺乏威信的时候，消极的小团体才会出现，这里要扶持的是积极向上的团体，可以是学校结构组织形态上的团队，如年级组、办公室等，也可以是群众性组织，如学社、团小组，甚至是民间的团体。在良好的校园文化氛围下，这些团体都可以成为真正意义的团队，对集体进步、个人发展起着积极的作用。引导制定团队目标，进行公平竞争。有公平竞争，才会有团队协作，教师个体如是，团队亦是。基于此，学校领导应该依据学校的总体发展规划，引导各类团队制定奋斗目标，然后通过开展评比活动，积极倡导文明健康的校园行为，致力改善学校“三风”，带动、激励全体教师在有序竞争中自我发展，推动校园文化建设，提升学校办学水平。团队精神的作用和重要性篇31新形势下如何理解企业的“团队精神”

40、经过企业长期的培养而形成的良好团队和团队精神是非常难得的，在企业内部，一支具有良好团队精神的团队，将给这个企业带来具有强大生命力、凝聚力、创造力的发展后劲，使企业可以在激烈的市场竞争中，形成较强的合力、竞争力和抗风险的能力。

41、   民族团结对社会稳定至关重要。影响一个国家社会稳定的因素很多，而民族因素无疑是重要来源。基于文化、语言、习俗等方面的差异而引发的摩擦矛盾;基于利益而产生的纠纷冲突;历史遗留的民族仇恨等等都在不同程度影响着社会的稳定与秩序。纵观近几十年来全球各地的冲突与动乱，民族问题都是其主要根源。1994年4月到6月卢旺达胡图族与图西族之间的那场种族大屠杀，共有100万人死于同胞之手，让人们感受到民族冲突的血腥暴力。素有“火药桶”之称的中东地区，因民族、宗教纷争一直处于动荡中。就连看似同质性较高的英、法、德这些最早成立的民族国家现在也面临着各种民族问题。几百万穆斯林移民所带来的社会稳定问题，法国科西嘉、英国苏格兰地区等的分离运动所带来的挑战。美国作为典型的移民国家，加利福尼亚迅速“拉美化”的特征已被俗称为“莫西福尼亚”(Mexifornia)。中国的民族问题在近年来也呈现出复杂化、扩大化的态势，随着城市化的加速，各种涉及民族因素的群体事件频发，尤其是2008年西藏拉萨的“3"14”事件、2009年新疆乌鲁木齐的“5”事件以及藏区的“自焚”、新疆的“暴恐”等极端事件严重影响着社会稳定。

42、Avengers:InfinityWarandthevalueoflifeandunity

43、五&六月主题投稿介绍来啦：2018雅米五&六月投稿指南

44、然而，使徒约翰告诉我们上帝就是爱(约翰一书4章8节)。杰克曼宣称：“我们一定要明白如此伟大而无限的创造主却也是在乎我们每一个微小的生命的。上帝是如此的伟大，以至于祂可以关心到我们每一个人的需要。”正如早期教会神学家奥古斯丁在《忏悔录》中写到的：“上帝，你是美善的，也是满有大能的。你看顾我们每一个人，仿佛世界上只有我们某一个人一样；而你对每一个人，都是如此的关爱。”

45、一个人的能力是有限的，但是一个团队的能力潜力就是放大无数倍;甚至在世人看来无法超越的极限。

46、全体成员的向心力、凝聚力是从松散的个人集合走向团队最重要的标志。在那里，有一个共同的目标并鼓励所有成员为之奋斗固然是重要的，可是，向心力、凝聚力来自于团队成员自觉的内心动力，来自于共同的价值观，很难想象在没有展示自我机会的团队里能构成真正的向心力;同样也很难想象，在没有明确的协作意愿和协作方式下能构成真正的凝聚力。

47、   人类既然离不开民族，民族多样性又是一种必然的存在，人类要正常地生存和发展便离不开民族团结。可以说，民族团结是人的一种本能性需要。人是生活在社会中的一种类群体，不管是维持生存的物质劳动还是为了实现进一步的发展，都“需要与同伴结成社会，人类生活只有作为群体中的生活才能被精确地描绘”。因此，团结协作必然是人类所需要的精神。作为团结种类之一的民族团结也是如此。赫尔德最早指出，归属于共同体是人的一种本质的需要。对于每个具体个体而言，基于血缘、文化、语言、习俗等方面的亲近感首先会使其在某个具体民族中找到归属感，建立自己的家园，形成民族内部的团结，并通过民族这种形式来维护和发展自己的利益。

48、   从民族共同体的角度来看，作为人类社会的一种组织方式，国家无疑是最能凝聚民族力量，体现民族归属，追求民族利益和价值的政治形式。因此，追求建立自己民族的国家是民族共同体的一种内在愿望与冲动。它会随着民族意识的觉醒、民族的发展壮大以及近代以来国家功能的逐步强大而日渐增强。马克斯·韦伯就曾指出:“一个民族就是一个通常会倾向于产生一个它自己的国家的共同体。”然而，事实上，民族共同体和国家共同体的覆盖范围很多时候是不一致的，它们有各自的发展进程和规律，在现实生活中是两条有交集但很多时候并不会重合的发展轨迹。

49、团队精神的培养，使组织内的员工齐心协力，拧成一股绳，朝着一个目标努力，对单个员工来说，团队要达到的目标即是自己所努力的方向，团队整体的目标顺势分解成各个小目标，在每个员工身上得到落实。

50、团队并非工作团体。团队的精髓是共同承诺，由共同承担责任而达成共同目标。工作团体主要是把工作目标分解到个人，其本质上是个人目标的简单总和，而团队成员能为超出自己义务范围的结果负责，并分享因多名成员共同工作而带来的增值效应。有团队精神的团队成员的个人智商可能是但加在一起的.团队智商可能会达到1甚至更高；相反，缺乏团队精神的团队，即使个人智商都达到1但团队组合到一起会因内耗而降低智商值。出现这种情形的关键要素就是团队中的文化成分，也就是所说的团队精神。校园文化的内核就是校园文化中最深层的、决定整个校园文化各方面物质的东西，它在校园文化中起基础性作用，即基本的教育过程中结成的人与人的关系，是教师与学生、教师与教师和学生与学生之间的关系，这种关系的理想化状态需要协调合作，又需要个性张扬，即具备了团队精神。这也是现代社会对人的素质要求，是基础教育中新课程改革的一个重要内容。因此，团队精神作为一种精神文化存在于校园中，是校园文化的主心骨，特别重要。

51、雅米是灵命日粮事工成员。我们鼓励年轻人寻找自己的人生目的，也相信年轻基督徒应该用自己的声音向周边的年轻人传递那美好的消息。 我们希望可以与读者一起去思考、去探索、也去寻找答案——我为什么这样做，我该如何活？希望我们都获得启发，愿意单单为上帝的儿子而活。 

52、mzxyrlx@1com           

53、这是一种美好寓意和期许，是对冬奥会上各国运动员之间所展现的相互理解、尊重、友善精神的一种提炼，更是对当前世界各国共同心声的艺术表达。

54、加强民族团结有利于维护少数民族人民的根本利益。

55、社会学实验证明，两个人以团队的方式相互协作、优势互补，其工作绩效明显优于两个人单干时绩效的总和。团队精神强调的不仅仅是一般意义上的合作与齐心协力，它要求发挥团队的优势，其核心在于大家在工作中加强沟通，利用个性和本事差异，在团结协作中实现优势互补，发挥进取协同效应，带来“1+1》2”的绩效。所以，共同完成目标任务的保证，就在于团队成员才能上的互补，在于发挥每个人的特长，并注重流程，使之产生协同效应。

56、加强d的民族理论和政策的宣传教育。要坚持不懈地开展民族理论、民族政策和民族法规以及民族团结、民族基本教育。重视和防范出现伤害民族感情、有损民族团结不良信息的传播。努力通过形式多样、扎实有效的宣传教育使d的民族理论和政策以及“三个离不开”的思想更加深入人心。

57、团结出创新力，激发起自信自强、守正创新的精神力量。d的十八大以来，中国特色社会主义进入新时代。以习近平同志为核心的d中央总揽全局、协调各方，推动d和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革，中华民族迎来了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃。这一时期，全d思想上更加统政治上更加团结、行动上更加一致，集中力量办大事的制度优越性得到更好发挥，生动活泼、安定团结的政治局面得到巩固和发展，全社会凝聚力和向心力极大提升。d确立习近平同志d中央的核心、全d的核心地位，确立习近平新时代中国特色社会主义思想的指导地位，对把我们d团结凝聚成“一块坚硬的钢铁”，对推进新时代d和国家事业发展、实现中华民族伟大复兴，具有重大而深远的意义。

58、帮助和监督企业遵守国家有关劳动法规和具体政策，协助企业逐步改善劳动条件和生活卫生条件，维护职工的合法权益。

59、   作为一个全球性的电子烟HQD品牌，我们需要尽职尽力的做好产品的质量和用户的诉求，为了达到HQD制定的伟大目标和团结，任何困难的环境，都会向我们投降。

60、这次冬奥会赛场内外的诸多美好瞬间，也让我们直观感受到各国运动员的互相尊重与团结。比如，日本花滑选手羽生结弦在中国成为“网红”，在赛后还与中国选手苏翊鸣结下“神仙友谊”；中国“四届老将”徐梦桃摘金后，美国选手考德威尔第一时间上前拥抱祝贺；赛场外，各国运动员、记者热情收集和交换徽章；65名东京奥运会和残奥会志愿者，为北京冬奥会和冬残奥会志愿者送上祝福寄语……

61、凡是经过考验的朋友，就应该把他们紧紧地团结在你的周围。——莎士比亚

62、员工的个体行为需要控制，群体行为也需要协调。团队精神所产生的控制功能，是通过团队内部所形成的一种观念的力量、氛围的影响，去约束规范，控制职工的个体行为。这种控制不是自上而下的硬性强制力量，而是由硬性控制向软性内化控制;由控制职工行为，转向控制职工的意识;由控制职工的短期行为，转向对其价值观和长期目标的控制。因此，这种控制更为持久有意义，而且容易深入人心。

63、中华人民共和国宪法第4条规定:"中华人民共和国各民族一律平等。国家保障各少数民族的合法的权利和利益，维护和发展各民族的平等团结互助和谐关系。禁止对任何民族的歧视和压迫，禁止破坏民族团结和制造民族分裂的行为。"民族团结是各民族共同繁荣的前提，是祖国统一的基础，因此，必须维护民族团结。维护民族团结，既要反对大民族主义，也要反对地方民族主义;既要认真落实民族政策，认真解决现实中存在的问题，又要坚决反对破坏民族团结、制造民族分裂，依法严厉打击和制裁分裂祖国的活动。民族团结进步事业是建设中国特色社会主义伟大事业的重要组成部分。

64、团队精神培养团队成员之间的亲和力。一个具有团队精神的团队，能使每个团队成员显示高涨的士气，有利于激发成员工作的主动性，由此而形成的集体意识，共同的价值观，高涨的士气、团结友爱，团队成员才会自愿地将自己的聪明才智贡献给团队，同时也使自己得到更全面的发展。

65、新疆和平解放后，各族人民才迎来了繁荣发展的“黄金时代”。历史证明，各民族的命运与中华民族的命运密不可分，一荣俱荣、一损皆损。

66、团队精神要靠员工自觉地要求进步，力争与团队中最优秀的员工看齐。通过员工之间正常的竞争可以实现激励功能，而且这种激励不是单纯停留在物质的基础上，还能得到团队的认可，获得团队中其他员工的尊敬。

67、   同样，国家产生后也有自己的发展过程与规律。现代国家的构成不管是三要素说还是四要素说，领土和人口是其核心要素。国家要发展壮大，就要靠这些核心要素的扩大和增强，因此，国家天生就具有向外扩张的性质，而国家的对外扩张必然会超出民族的范围，将其他民族纳入进来。历史上我国秦汉时期向“四夷”的扩张，横跨亚非欧三大洲的阿拉伯帝国、古罗马帝国、奥斯曼帝国的形成都是早期国家向外扩张的结果，最终形成了庞大分散的多民族帝国。而近代国家的扩张最典型地莫过于殖民主义在全球的肆掠。从15世纪新航路的开辟引发早期的殖民扩张到20世纪初，连续几个世纪的殖民扩张，使得国家与民族的覆盖范围越来越不一致。

68、不断赋予团队灵魂新的内涵。团队灵魂，作为企业的特有文化优势有着一以贯之的深刻内涵，如信念、士气、作风等。这些东西任何时候都不能丢、不能变。但团队灵魂的内涵并不是僵化的、一成不变的。随着世界工业经济变革的发展，传统的企业理念正在发生变化，团队灵魂的内涵也有了新的拓展。因此，在企业经营战略管理中，仅有“个人能力”是远远不够的。我们要在“国际视野”、“系统能力”、“智勇谋略”上去培养企业团队灵魂，努力打造一批具有“国际化管理”素质的优秀人才，使企业不同层面的人才在实施技能、知识积累、应变能力上适应时代发展的需求。团队精神的作用和重要性篇2校园文化是社会文化的一部分，是一种区域文化，它是一所学校独特的精神风貌，也是师生文明素养、道德情操的综合反映。

69、Thanosisn’tintentionallycruel.Hederivesnopleasurefromdecimatingcivilizations.Heactuallythinkshe’shelpingpeoplebyrandomlysnuffingoutbillionsoflives.

70、   不同的民族形成和发展差异很大。对具体民族而言，能否建立自己的国家受自身族体规模、发展程度以及分化、融合、同化、消亡等发展进程的影响。那些形成较早，发展程度较高，族体规模较大，拥有较高物质文明和精神文明的民族则可能最先建立自己的国家，而形成较晚，发展程度较低，规模较小的民族则可能建国无望，因为在其具备建立国家条件之前，往往已被纳入到某个国家共同体中了。秦汉时期我国多民族国家的形成，就是以发展程度高、族体规模大的华夏族为主体建立的国家，同时也把南方百越系统和苗瑶系统的民族、西方部分氏羌系统的民族、北方部分阿尔泰系统的民族以及东北的部分少数民族纳入其国家体系。民族虽然是稳定的人们共同体，但是，从历史长河来看，民族也在发展变化着，分化、同化、融合、消亡等发展历程都影响着国家的建立和维持。