精选团组织推优表现实表现31句文案

团组织推优表现实表现

1、参加各级大学生竞赛等，取得优秀成绩的个人；

2、召开“推优”大会确定推荐对象后，团支部应指导推荐对象填写《“推优”登记表》一式两份，并填写团支部推荐意见。

3、无旷课、迟到、早退情况和其它违纪行为，请假次数不超过1次；

4、没有参加校级组织的活动或志愿服务的不推荐；

5、第二十条  “推优”工作要严格按照条件和程序办理，注意发扬民主，杜绝拉关系、送人情、个人说了算等情况的发生。(团组织推优表现实表现)。

6、培训必然为业务运营服务，因此，培训需求的分析首先要从业务需求开始。要将负责培训的成员按照企业的职能区域进行分工，每个人负责一个区域，了解相关业务，最后再汇总到一起，从而将培训需求分析进行到深处，真正做到想业务部门之所想。在了解部门的业务之后，就要引导部门从业务需求开始寻找培训需求。一般来说，可以从以下几个方面去分析：

7、第五条  凡年龄在18周岁以上、自愿申请加入中国共产d，递交了入d申请书的优秀团员，均可作为“推优”对象。

8、递交《入d申请书》一般在半年以上，参加业余d校学习并结业。

9、         年  月  日     团支部召开团员大会推优，支部应到团员     名，实到   名。符合有关规定。经大会投票表决，推荐    、   、    等   位团员作为入d积极分子。

10、    团支部书记宣读符合推优条件的团员名单如下：孟祥运，杨赫，韩方圆

11、在校期间学习成绩优良，且当年所修课程没有不及格现象。

12、机制建设。必须考虑如何推动组织建设?如何调动讲师积极性?如何督促学员的参训热情，如何保证教学质量?如何降低教学及培训组织成本?机制建设实际上是属于作业计划里的政策规则，为保证年度计划实施质量的。

13、培养教育考察。d支部每半年会对入d积极分子进行一次考察，基层d委每年对入d积极分子的队伍状况进行一次分析。同时入d积极分子需要听d课，参加d内活动，并分配一定的社会工作，端正入d动机。注意：培养教育时间可以连续累积。

14、而大学生入d相比于社会入d来说相对来说更加方便，再加上d和国家大力发展人才战略，吸收优质d员政策，使得大学成为d员来源的最大根据地，所以大学入d相对来说条件更为宽松，故而成为众多大学生的成长捷径。

15、为进一步规范和加强工程院团组织“推优”工作，有效提升青年d员质量，工程院团总支于2020年9月8日召开团总支委员扩大会，表决通过入d积极分子团内推优人选。会议由团总支书记薛淑琪主持，团总支委员、下属团支部书记共8人参会。

16、各班级团支部要主动与系学生d支部进行沟通，及时了解和掌握本班递交入d申请团员的具体情况，特别是在组织推优会议之前，一定要准确列出入d申请人名单，公开、公平、公正地组织开展推优工作；

17、企业经营的年度目标：无论是营业额的成长、市场占有率的增进、获利力的提高或成本的降低、不良率的减少、客诉的消除，一个优秀的企业一定会订出具体的数据化目标，目标的达成少不了对目标的宣传、认同、达成目标的能力强化与激励。

18、过往的培训记录。查看以往的培训记录，一方面可以了解过去培训所取得的效果，更重要的是要了解哪些是需要重复培训的，很多培训不会一蹴而就，需要反复进行培训以达到良好的效果，如企业文化、员工岗位技能培训，这些是对员工的基本要求，此类培训的需求通常是每年都有，属于常规重点项目。

19、群众监督。就是入d推优整个过程程序公开透明。只要递交入d申请书人人可以平等参入d推优；被推选为积极分子的团员，只要滑坡退步到一定程度，就需要暂时冻结其入d积极分子资格。从2016年12月开始，团支部需要对入d积极分子进行每学期一次的资格审核:入d积极分子凡在过去的两个学期(含两个学期)中，理想信念、思想道德、政治表现、入d动机明显滑坡，在青年团员中不能起到表率作用，不符合优秀团员标准的，特别是违法违纪受到警告以上(含警告)处分者；或学习不努力，学习平均成绩不达本班级50%以前，且连续两个学期有一门以上单科成绩不合格者(全班2/3以上不及格等特殊情况须甄别对待)，团支部须书面报请系学生d支部和系分团委。系学生d支部和分团委要坚持积极审慎的原则进行实际考察，并以书面报告形式请示系d总支和院团委，经d委分管领导同意后，及时冻结其积极分子资格，待其条件成熟后再行通过相关程序按照积极分子对待。以此保障已经被推优的入d积极分子全部符合入d条件，避免在青年团员中造成不良影响。

20、第五条  d组织发展28周岁以下团员及28岁以上的在职团干部入d应经过团组织推荐，从而使“推优”工作逐步成为d组织发展青年d员的主要渠道，使共青团员成为d组织发展青年d员的主要来源。

21、二是精细“滴灌”，培厚土壤牢根基。构建“团青通”学习交流平台，发挥教育引领功能、互联互通功能，为广大团员青年提供主动式和定向邀约式的培养内容，实现全方位和全过程的育人目标。

22、                                                        年月日

23、回首过去一年的培训工作，由于缺乏经验，存在一些不足之处，如何在2021年的工作中提高能力，成为我2021年重要思考的问题，也是今年工作的重中之重，为了使今年的培训工作能够取得满意的成果，确保工作开展有章可循，现制定下年度培训工作计划。

24、“推优”大会的程序：一是参与“推优”人选依次对自己在思想、学习、工作、生活、遵规守纪等方面的表现进行自评；二是团支部成员对其在思想、学习、工作、生活、遵规守纪等方面进行民主评议；三是团支部成员进行推选，得票超过实际到会人数1/2及以上者，方可列为“推优”对象。

25、确定入d介绍人。入d介绍人由两名正式d员构成，一般由培养联系人担任，但也可以由d组织指定介绍人。入d介绍人应当积极认真完成对发展对象的教育培养任务。

26、第十四条  各级团组织在形成推荐意见和作出推荐决定时，应当经过集体讨论。意见不一致时，应暂缓作出决定，待进一步考察后再进行讨论决定。

27、第二条  为使我院“推优”工作进一步规范化、制度化，依据《中国共产d章程》、《中国共产主义青年团章程》、中共中央组织部、共青团中央《关于进一步做好推荐优秀团员做d的发展对象工作的意见》和我院发展学生d员的具体要求，结合我院工作实际，特制定本办法。

28、         水利四班宣传委员:任奕霖

29、具有一定的理论联系实际能力和创造才华，具有一定创新成果和获奖作品，在国家和省级以上知识与技能型大赛中获重要奖项的，或在创新创业方面卓有成效，具有服务地方的科研创作成果且产生一定效益的同学；

30、                             2016年12月1日