精选求人办事61句文案

求人办事

1、真的很抱歉打搅您，但是我恳请您能帮一下我。

2、有耐心地听对方说完，不去紧抓着一个问题辩解。一般高手会观察对话有什么缺陷，然后绵里藏针地反驳回去。

3、一个人心灵的每—个活动都表现在他的脸上，刻划得很清晰、很明显。有时对方口头表示赞同，但他的眉头却不知不觉地紧皱了起来，或者他的嘴唇突然紧闭，而且嘴角向下撇。这些表情恰恰是内心不愉快的流露，因此他口头的赞同其实是言不由衷的。(求人办事)。

4、求人先谈利，利不受，莫求人——除非是一些老掉牙的事情，比如说你找别人办了很多回。已经形成了一种惯例，除去这些事情之外，凡是新求人办的事情，一定要把利他在前面，也就是人家给你办这件事情，人家能得到什么好处？不管人家要求还是不要求，都要把这个事情说明白，哪怕是告诉人家这个事情办成之后，咱有情后补，你说吃饭也行，搞一点礼品也行，总之在求人办事之前，一定要把利益说清楚，如果说不清这个，你办事顺利的可能性就很小。

5、如果对方情商很低，一味地索取，回头也不知道感谢，那这样的朋友要他干嘛，以后少联系即可。

6、上述是我亲身经历过的两件事。求人办事，事没办成，钱就如数给退了。

7、你提出的请求将会给对方造成那些困力，可能存在哪些困难。这些难处，你说出来比由他本人说出来要好得多。

8、求人办事之前，首先应通过语言交流拉近双方的距离，俗称“套近乎”。套近乎是人际交往中与陌生人、尊长、上司等沟通情感的有效方式，也是求人办事的妙招。具体而言，套近乎就是要在双方的经历、志趣、追求、爱好等等方面寻找共同点，诱发共同语言，为沟通创造一个良好的氛围，进而赢得对方的支持与合作。

9、攻心为上是一条最重要、最关键的厚黑谋略，用到求人办事上，是指：你不仅需要准确了解对方的内心世界，而且还要在此基础上，进一步征服对方的心，使对方打心里信你、敬你、服你、爱你，甘心情愿为你办事。求人办事时若能做到这一步，必为厚黑高手。

10、说话是要有对象的，对牛弹琴，无论说得再精彩也是没用的。只有根据实际情况，一点一滴地了解对方、熟悉对方，才能够尽其所能地施展自己的言语魅力。这对于所熟悉的人是容易做到的，但对于初次见面的陌生人，你应该做到：边看边说，察言观色，巧妙应答。

11、其中的关键是看你用什么方法、什么技巧、什么手段。

12、求人办事时，有一种技巧叫“雪中送炭”，就是帮助那些暂时不得势的人，以备将来不时之需。这时，如果对方自尊心很强，轻易不肯接受你的帮助，那就不妨运用“先说是借”的技巧，比如，送的是物品的话，不妨说，这东西放你这里也是闲着，让他拿去先用，日后买了再还；如果送的是钱，可以说拿去救急，以后有了再还。如此一来，受礼者会觉得你不是在施舍，就会乐于接受，同时，也会记下你的恩情。如此一来，你送礼的目的就会达到了。

13、有一次，某校针对学生流失严重的现象，计划召开家长大会。教务主任找到了书记，说：“我现在把工作向您汇报一下……其中我校一个最突出的问题就是学生流失严重，这势必会带来不良影响。”书记接着说：“是啊，这个问题不可忽视，应该很好地抓一抓。”主任就趁势说：“所以，我们打算马上召开家长会，请您在会上作作指示。”说完，书记考虑片刻，便欣然答应了。后来，据书记讲，他本来已经有约在先，只是这事他不便推辞，只得舍彼求此。

14、求人办事，要懂得7个厚黑送礼技巧，否则送礼再多，别人也不领情

15、求人办事时，有一种技巧叫“雪中送炭”，就是帮助那些暂时不得势的人，以备将来不时之需。这时，如果对方自尊心很强，轻易不肯接受你的帮助，那就不妨运用“先说是借”的技巧，比如，送的是物品的话，不妨说，这东西放你这里也是闲着，让他拿去先用，日后买了再还；如果送的是钱，可以说拿去救急，以后有了再还。如此一来，受礼者会觉得你不是在施舍，就会乐于接受，同时，也会记下你的恩情。如此一来，你送礼的目的就会达到了。

16、后种说法，可以使对方在脑海中产生相应的画面感，从而激发心中的善念。

17、就是通过对他人的全面了解，从而调整自己的言行和策略，为求人办事打好基础。求人办事，必须先了解对方，只有这样，才能摸清对方的性情，然后根据其性情，寻找出请人办事的针对性策略。掌握铺垫法，是完满求人办事的阶梯。

18、很多人尤其是穷人，脸皮太薄，不愿乃至害怕求人办事，或者认为“人不求人一般高”，一旦求人帮忙，以后见面就像矮了一截似的，所以不到万不得已，绝对不肯求人。有时人家好意来帮忙，他也怕欠人情，果断予以拒绝。

19、事后要追踪，直到关系变人情——很多人在事情办的不顺利之后，就没有了下文，不知道后续怎么办呢？其实在小编看来很简单，这个事情在求人之后没有办成，一定不要把这个关系给断掉了，要把人家当作朋友一样相处，在你来我往的交往过程当中，有陌生人变成熟人，有熟人变成朋友，有朋友，变成有感情的关系，在这种交往的过程当中，很多事情自然就办成了，所以往往你越是急于求成，往往事情越办不成，有些事情必须做前期的铺垫和后续的长期跟踪，学会通过办事情，建立自己不同人脉的关系，才会让自己的路越走越顺畅。

20、生活会迫使你不得不去求助于别人，有些人去求人办事张不开嘴，不知道该如何让别人帮助自己，甚至羞于告人，

21、所谓厚黑情感法，就是在求人办事过程中运用情感的力量，以情感人，激发他人的恻隐之心和其他正面情感心理，从而赢得他人的帮助。人都是有感情的动物，当一个人被情感的力量感化之时，他就会主动地去帮助他人。情感法是求人办事首选的厚黑技巧。

22、求人办事时，如果对方和你的关系比较远，直接送礼比较唐突，这时，就可以选择一个好日子，比如重大节日或者对方的生诞婚日，然后邀上和对方关系较近的人，一同去送礼祝贺，如此一来，一般受礼者就不好意思拒绝了，这就是所谓“借马引路”的厚黑送礼技巧。有了这样的缘分，再去求人办事，就会顺利许多。

23、如果私下跟领导说这叫打小报告，被他知道了之后关系更扯不清；如果直接跟同事说，他可能挂不住面子，不高兴，我们不能去挑战同事的气量。

24、几年前，有个新闻，说某老太太，80多岁，从老家坐动车到成都看病。因为票比较紧张，只买到中间站，没能买到终点站。

25、在自己做好充分的准备之后，下一个要做的事情，就是必须摸清别人的态度，千万不要被他表面上的语言打乱你的步调，要知道，很多人打着官腔，是不可信的，这一步决定着你往后推进的速度采取的方法和策略。

26、第一种：抱歉，我母亲年纪大了，身体有病，可以请您让个座吗？

27、当搞清了别人的态度之后，如果别人愿意帮你，或者是愿意替你办事，要做的就是把自己的诉求表达清楚，特别是需要准备的东西，求人办事能做到这一步，离成功就差不多了。

28、要在别人心情舒畅时，或在别人比较空闲时才适宜提出来。如在别人高度紧张地工作时，你去打扰他，他会因感到麻烦而敷衍你。

29、求人办事之前，首先应通过语言交流拉近双方的距离，俗称“套近乎”。套近乎是人际交往中与陌生人、尊长、上司等沟通情感的有效方式，也是求人办事的妙招。具体而言，套近乎就是要在双方的经历、志趣、追求、爱好等等方面寻找共同点，诱发共同语言，为沟通创造一个良好的氛围，进而赢得对方的支持与合作。

30、很荣幸能跟您一起吃饭，从您身上我总是能学到做人做事的道理，能跟您一起共事是我的荣幸，这件事我第一时间就想到了您，只有您才能做到，您费心啦！

31、世上没有办不成的事，只有不会求人办事的人。

32、“我弟弟他在学校是学生会主席，平时在家特别听我话。他如果能胜任这个岗位，肯定什么都会为你着想的，他会帮到你的。”

33、求人办事时，选择时机，有艺术、有技巧地送给他人一定的礼物，往往能礼到事成。常言道，“受人之财，替人消灾”，俗话也说，“吃人嘴软，拿人手短”，送礼不仅能拉近了人与人之间的关系，而且在情感上更觉亲近。“礼轻情义重”，送礼不在多，而在于投人所好。根据不同的人的爱好特点送给不同的礼物，才能打动他人，最终让他人接受自己的请求，办成所求之事。

34、留有余地，要给对方留有余地，也要给自己留有余地。不要把弓拉得太满，一次性把话说尽。给自己留有第二次机会，以便第一次不成功时，还能找人家第二次。

35、要在考虑同事和老板感受的基础上，进行同频交流。

36、把不合理的事说出来，这是你的良知和立场问题。

37、互动期之后，我们要有一个实惠期，就是我们要先对对方好一些，制造对方一定的心理压力，因为对方只要收到你的好，他往往内心都会有一定的亏欠感，会有一种负债压力。他如果不反哺你，不回头帮帮你的话，他会觉得不舒服。所以我们可以尝试着，给他介绍人脉也好，帮她做一些小事儿也好，给他施以小恩小惠也好，逢年过节给他送点儿礼物也好，总之不要太过分。记住小恩小惠很重要，不要让对方觉得你另有所图，不要让对方觉得你企图心很强。

38、在求人办事上，激将法是指了解所求之人的心理世界和情感世界的变化，了解对方好恶和是非标准，根据其社会平衡关系，机动灵活地激发对方产生某种情感倾向和心理倾向，然后促使对方按照这种倾向做出有利于自己的决策并付诸行为。简而言之，厚黑激将法就是利用对方的冲动心理，完成自己所要做的事情。

39、常言道：“敬人者，人恒敬之。”人人都希望给人留下良好的第一印象，赢得他人的理解和尊重。

40、内向的人沟通时，往往会因为不知道怎么沟通就不沟通了。其实，越不会沟通越要去沟通，即便是你会得罪人，把关系搞僵。人都是在代价中成长，锻炼自己。

41、老师您啊，老夸我家孩子，我家孩子一提您，就亢奋得不得了，这点儿东西，是孩子的心意，也是我的心意，您可以拒绝我，但不能拒绝孩子的一片童心啊。

42、这样说会给别人一个心理预期。反之，如果直接问方不方便，他可能也不知道该怎么回你。

43、比如，称颂他乐于助人，称颂他有路子，办法多等等。真诚地称颂，多说些人情话，可以博得对方的好感，使他愿意帮助你。

44、在求人办事上，激将法是指了解所求之人的心理世界和情感世界的变化，了解对方好恶和是非标准，根据其社会平衡关系，机动灵活地激发对方产生某种情感倾向和心理倾向，然后促使对方按照这种倾向做出有利于自己的决策并付诸行为。简而言之，激将法就是利用对方的冲动心理，完成自己所要做的事情。

45、求人办事是一项具有很多技巧的事儿，如果找人办事的时候直来直去，你办事的结果往往是不会顺利的，所以求人办事的时候一定要掌握下面这四个方法，否则的话你永远不能成功。

46、顺势法就是在求人办事过程中顺应他人或环境的发展，乘势向对方提出请求，使他人难以拒绝。运用顺势法，往往是借助外力，根据事情发展的趋势和特点，适时提出请求。顺势法的运用，要求对他人和事物的发展变化有一个较全面的了解，并能预知事物发展的方向及与所求之人的关系，如此，才能利用这种关系去求别人办事。

47、因此，求人成事时应该懂得先藏美于后，以谦恭礼让的姿态把讲台留给对方，这样会制造融洽交谈的气氛，

48、与前者相比，后者的说法，更加凸显了对方让座的重要意义，再一次激发起对方心中的崇高感。

49、当我们发现在做决定时，主控权是牢牢抓在自己手上，那么我们就会觉得安心，开始放松戒备，从而认真地去思考各种选项的可能性。

50、所谓“真诚地捧”在这里是指恰到好处、实事求是地称赞所求的人，并不是那种漫无边际、令人肉麻的吹捧。求人时，说点对方乐意听的话，尤其就与所求之事有关的方面顺便称赞对方，也不失为一种巧妙求人的办法。

51、当你需要别人帮助时，切莫武断地发布命令，若用婉转、商量的口气，效果会更好。

52、一位老师想请一位业余篆刻艺术家刻一枚印章。得知来访者的意思后，这位业余篆刻家笑道：“刻章啊，可以。不过现在是市场经济，请我刻印章是不是该付点钱啊!就便宜点吧，一个字100块。”虽是玩笑话，但这位老师也听出了篆刻家对经常有人请他刻章稍有抱怨之意。于是笑着说：“您这话可只说对了一半哟。要能得到您刻的印章，理当付钱。可是，您刻的章何止一字100块呢?我要买其他东西，这家商店买不着可以换一家，可刻章除您之外别无他人可以刻出这韵味来，可谓是无价之宝，付多少报酬也不够啊。”几句话说得这位业余篆刻家心中泰然，高高兴兴地为他精心刻了一枚印章。

53、工作中觉得不合理的事就要说出来，不说感觉不舒服，这样有时会得罪同事和老板。

54、繁华世界，竞争社会，立身之间须懂处世之道！

55、而是否能得到别人的“搀扶”，在很大程度上又取决于你有没有求人的技巧和策略。

56、座位该不该让，我们不讨论。毕竟这是每个人的自由选择，是要被尊重的。

57、求人办事时，送礼不一定自己掏钱去买，然后大包小包地送过去，在某种情况下人情也是一种礼物。比如，你能通过一些关系买到出厂价、批发价、优惠价的东西，当你让所求之人能以这些价格买下东西时，他们其实也已将你的那份“人情”当作礼物收下了。求人办事如何送礼技巧2大打情感牌

58、也就是说，求人办事要知足，别人能办多少就办多少，不要勉强别人办很难办的事。

59、在日常生活和工作中我们常常会有求于人，或求人办事，或求人给自己提供方便、机会或具体的东西，等等。

60、因为他的这种精神，让那个导师看到了一些希望，